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亞省勞動新法生效在即 員工休假福利增加

原始发布日期: 2017-12-27    发布者:WoodBug

           

(大紀元生活網記者秦宛一編譯報導)亞省於今年5月出台勞動新法,即將在2018年1月正式實施。新勞動法對帶薪休假等做出了重大修改,將進一步保護亞省勞動者權益。

此次是自亞省1988年以來首次對勞動法進行修改。早在保守黨執政期間,新民主黨就已提出修改勞動法。亞省現勞工部長格雷(Christina Gray)表示,新法案的推行得益於前亞省勞動關係委員會的努力,終於使亞省的勞動法「進入二十一世紀」。

新勞動法對帶薪年假、休假薪資等做出了新的規定,將在2018年1月1日正式開始實施。

帶薪假日法規變更

據悉,新法規定,自明年1月起,除去少數幾個職業類別,亞省所有僱員(包括兼職和全職)自上班第一天起,享有帶薪假期。

亞省明年規定有9天法定帶薪節假日:1月1日新年,2月19日家庭日,3月30日Good Friday, 5月21日維多利亞日,7月2日國慶節,9月3日勞動節,10月8日感恩節,11月11日紀念日,12月25日聖誕節。另外,Easter Day,Heritage Day,以及Boxing Day為可選假期,由公司決定是否設其為法定假日。

在法定假日期間需要加班工作的僱員,薪酬或以平日薪資的2.5倍來支付;或以平日薪資支付,但必須另增一天帶薪休假時間,薪水以正常假日薪酬支付。目前亞省公司多數以1.5倍薪水支付員工法定節假日加班報酬。

病假安排

凡是為當前雇主工作時間超過90天的亞省在職人員,適逢生病、受傷、親屬去世、親人失蹤、家庭暴力時,有權申請無薪病假,雇主不能無故不批准,且不得以長期病假為由解僱員工。不同情況的准假天數如下:

員工受傷和生病最長可請假16週;家庭責任最長可請假5天;照顧生重病孩子最長可請假36週;親屬去世最長可請假3天;家庭暴力最長可請假10天。

責任編輯:王惟真


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