亞省移民新政提高門檻 2018年生效
原始发布日期: 2017-10-24 发布者:虫子字变大 字变小
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新政策將於明年1月2日生效。屆時,原有的AINP中雇主移民項目(Employer-Driven Stream)、戰略招聘類畢業生類別(Strategic Recruitment Stream)及11個子項目將被亞省機遇項目(Alberta Opportunity Stream)取代,採用統一的審核標準。 亞省勞工廳長格雷(Christina Gray)在新聞發佈會上表示:「新省提名項目會讓申請者更簡便、政府更高效,並對勞力市場需求更負責。」她補充說道,政策改變能夠簡化審批程序,縮短等候時間,對各領域的申請人更加公平。 此次省提名新政是針對已有工作的申請者,旨在填補就業市場需求。「這些改動不會增加外籍勞工的數量。」 格雷說:「而是保證在亞省工作的、承擔加拿大人不能勝任工作的員工,將來能夠留在這裡,並幫助亞省經濟增長和復甦。」 省府預計,未來有幾大行業將出現勞力緊缺,需要更多移民填補,這些行業包括護士、醫療技術師、電腦信息專家、建築及交通經理、銷售及服務業管理者等。 政策變化細節新政策傾向於已經在加拿大工作的申請者,而且相比之前的省提名子項目,亞省機遇項目各方面的要求更高,主要體現在工作時長、勞工市場影響評估(LMIA)、語言成績、最低收入、開放快速通道等幾個方面。 1、 工作時長:對亞省工作者,必須在過去18個月內至少全職工作12個月;對省外工作者,要求過去30個月內全職工作24個月。 責任編輯:王惟真 |
